Personnel
Afin de garantir un service de qualité, nous employons une centaine de collaborateurs dynamiques et efficaces et formons en permanence entre trois et quatre apprentis de commerce et en informatique.
Fribourg étant reconnu pour être un canton bilingue, nous tenons à délivrer des prestations aussi bien en français qu’en allemand. Nous avons également l’avantage d'exercer notre fonction dans un cadre de travail moderne et une ambiance agréable.
Afin de garantir un service de qualité, nous employons une centaine de collaborateurs dynamiques et efficaces et formons en permanence entre trois et quatre apprentis de commerce et en informatique.
Fribourg étant reconnu pour être un canton bilingue, nous tenons à délivrer des prestations aussi bien en français qu’en allemand. Nous avons également l’avantage d'exercer notre fonction dans un cadre de travail moderne et une ambiance agréable.
Formation
Les fonctions de notre entreprise étant, pour la plupart, spécifiques, nous organisons, dans un premier temps la formation de base du personnel en interne. Par la suite, c’est auprès de l’association suisse des services des automobiles, ou asa, que le personnel administratif suit plusieurs jours de formation continue.
En ce qui concerne les experts de la circulation, la formation continue se fait également auprès de l’asa. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans la brochure Profession - Expert de la circulation.
Pour les domaines non liés à l’automobile, les collaborateurs peuvent suivre les cours de formation continue proposés par l’Etat de Fribourg. Notre entreprise est également ouverte à soutenir des formations de certificat ou de brevet.
Les fonctions de notre entreprise étant, pour la plupart, spécifiques, nous organisons, dans un premier temps la formation de base du personnel en interne. Par la suite, c’est auprès de l’association suisse des services des automobiles, ou asa, que le personnel administratif suit plusieurs jours de formation continue.
En ce qui concerne les experts de la circulation, la formation continue se fait également auprès de l’asa. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans la brochure Profession - Expert de la circulation.
Pour les domaines non liés à l’automobile, les collaborateurs peuvent suivre les cours de formation continue proposés par l’Etat de Fribourg. Notre entreprise est également ouverte à soutenir des formations de certificat ou de brevet.
Apprentis
Les jeunes qui choisissent une orientation commerciale, suivent un apprentissage de 3 ans avec, généralement, la maturité intégrée. Ils accomplissent leurs premiers pas dans le monde professionnel en effectuant un tournus dans nos différents secteurs (infocentre – conducteurs – circulation – secrétariat de direction - mesures administratives - comptabilité et navigation). De par le contact avec leurs collègues et les clients, les apprentis bénéficient d’une formation dans les deux principales langues nationales.
Les apprentis informaticiens, quant à eux, suivent un apprentissage de 4 ans, également avec maturité intégrée. La formation est alternée en bloc, c’est-à-dire qu’une longue période d’école est suivie d’une longue période d’entreprise et ainsi de suite. Cette manière de faire facilite le suivi des projets qui leur sont confiés et favorise leur autonomie.
Les jeunes qui choisissent une orientation commerciale, suivent un apprentissage de 3 ans avec, généralement, la maturité intégrée. Ils accomplissent leurs premiers pas dans le monde professionnel en effectuant un tournus dans nos différents secteurs (infocentre – conducteurs – circulation – secrétariat de direction - mesures administratives - comptabilité et navigation). De par le contact avec leurs collègues et les clients, les apprentis bénéficient d’une formation dans les deux principales langues nationales.
Les apprentis informaticiens, quant à eux, suivent un apprentissage de 4 ans, également avec maturité intégrée. La formation est alternée en bloc, c’est-à-dire qu’une longue période d’école est suivie d’une longue période d’entreprise et ainsi de suite. Cette manière de faire facilite le suivi des projets qui leur sont confiés et favorise leur autonomie.